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      职位职能: 人力资源专员、招聘专员、培训专员 岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、员工关系等人事程序或规章制度;2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度∕月度人员招聘计划; 3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;4、 负责组织编写各部门职位说明书;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管; 6、 协同开展新员工入职培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责新员工试用期考核;协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、定期组织员工活动,促进员工凝聚力,增进员工感情,维护员工关系。任职要求:1、24-30岁,大专以上学历,品貌端正,形象气质及综合素质较好; 2、工作积极、主动、办事认真严谨、并有创造力; 3、具有良好语言表达、沟通协调及解决问题能力; 4、强烈责任感和敬业精神; 5、团队意识和服务意识佳; 6、熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件; 7、行政、人力资源管理专业,2年以上相关工作经验,具有人力资源证书者优先。有意面试者烦请投递简历,简历需附带近期照片,欢迎高端人才前来应聘。地址 :光谷国际广场A座2115
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